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调查显示海归就业超九成为硕博学历

发布时间:2020-06-22 浏览次数:1

中国青年报客户端北京10月19日电(中国青年报·中国青年网记者 叶雨婷)今天,启德教育与前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》(以下简称《报告》)指出,根据教育部留学服务中心数据,海归学历分布中硕士研究生占81.1%,其次为博士研究生学历,占比为12.5%,再次为本科及专科学历,占比为6.4%,高学历留学生已经占据了海归主流。

数据显示,84.8% 的海归表示“家人、朋友都在国内”是其回国就业的主导因素。其他影响海归回国就业的主导因素包括 “国内经济发展势头好,政治稳定”(51.3%)、“人脉关系网在国内”(37.0%)、“所学专业国内就业前景好、就业机会多”(34.6%)。

 

值得注意的是,与2017的调研数据相比,因为“国内经济发展势头好”和“国外就业/ 移民政策收紧”,选择回国就业的占比有所提升,分别提高了1.1%与2.3%。海外政策“推力”与国内经济“拉力”共同影响了留学生的回国决策。

在学科分布中,理工科与商科海归学生居多,理学海归占比28.3%,其次是管理学,占比19.5%;再次为经济学,占比16.1%;工学和文学占比分别为15.9%、9.9%。留学回国人员人数排名前5位的或地区是英国(34.1%)、美国(23.9%)、澳大利亚(8.3%)、中国香港(4.6%)、韩国(4.0%)。

前程无忧应届生求职网数据显示,雇主青睐的海归学历,研究生以上学历占比52.2%,其中博士研究生1.8%,硕士研究生50.4%;本科占比31.6%。2019年有海外留学生招聘计划的雇主中金融行业(14.1%)和信息技术服务行业的最多,对海外留学生的岗位要求是“技术研发类”(53.1%)、“市场类”(37.7%)、“工程等专业技能”(36.3%)、“销售类”(19.7%)。

《报告》数据显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.84 比1;而新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%,其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.53 比1。

据悉,《报告》以海归的概况、求职行为、就业行为作为分析的基础,结合雇主的招聘行为与用人行为,共同展开针对海归就业力的深度研究。


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